가족돌봄휴가 유급 무급이 헷갈리셨나요?
정부 지침과 실제 기업 사례를 교차 비교해, 가족돌봄휴가 유급 무급 여부를 한눈에 정리하고 신청서 양식까지 제공합니다. 지금부터 3분정도의 투자로 가족돌봄휴가 유급 무급 규정과 작성 팁을 모두 챙길 수 있으니, 끝까지 읽어 보세요!
가족돌봄휴가란?
가족돌봄휴가는 근로자가 부모‧조부모‧배우자‧배우자의 부모‧자녀‧손자녀 등 직계가족이 질병‧사고‧노령으로 긴급한 돌봄이 필요하거나, 자녀 양육이 급히 요구될 때 회사에 신청해 연 10일(재난 시 최대 20일)까지 쉴 수 있도록 보장한 법정 무급휴가입니다. 남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률에 근거해서 사용자는 원칙적으로 신청을 허용해야 하며, 업무에 중대한 지장이 있을 때만 시기를 협의해 조정할 수 있습니다. 휴가일은 근속기간에 포함돼 승진이나 연차 계산에는 불이익이 없고, 사용을 이유로 해고나 감봉 등 불리한 처우를 하면 과태료나 형사처벌을 받습니다.
가족돌봄휴가 유급 무급?
가족돌봄휴가 임금 지급
- 무급 (사용자 지급 의무 없음)
- 회사가 취업규칙·단체협약 등으로 별도 보전하면 유급 전환 가능
- 근속기간에 포함
- 평균임금 산정기간에서 제외
가족돌봄휴가 회사 거절 시
- 휴가 자체를 막으면 500만원 이하 과태료
- 휴가 신청을 이후로 해고·감봉 등 불이익을 주면 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금
가족돌봄휴가 신청서 양식
가족돌봄휴가 신청서는 회사 내규에 따라 신청 서류를 제출합니다. 회사 내 별도 양식이 없다면 아래 가족돌봄휴가 신청서 양식을 다운받아 사용하세요. 파일 형식에 따라 hwp, pdf, jpg 중 골라서 다운받으세요.
가족돌봄휴가 신청서 필수 포함사항
- 가족돌봄휴가 사용하는 날
- 가족돌봄휴가 중 돌보는 대상의 성명 및 생년월일
- 가족돌봄휴가 신청 연월일
- 신청인에 대한 사항
- 가졸돌봄휴가 신청 사유
가족돌봄휴가 신청서 예시
신청서 돌봄사유 예시1
2025년 6월 18일 만67세 모친께서 ○○병원에서 ○○ 수술을 받아 현재 퇴원 후 가정 요양 중입니다. 수술 부위 통증으로 거동이 어렵고, 전문 간병인이 없어 식사 및 위생과 통원치료 등 일상 생활 지원이 시급해 가족돌봄휴가 5일을 신청합니다.
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신청서 돌봄사유 예시2
2025년 6월 20일 교통사고로 배우자가 좌측 다리 골절 진단을 받고 6주 간 깁스 및 재활이 필요합니다. 만 6세 자녀의 육아와 배우자의 일생생활 이동 보조가 모두 필요한 상황이라 긴급히 가족돌봄휴가 3일을 신청합니다.
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신청서 돌봄사유 예시3
초등학교 3학년 자녀가 2025년 6월 20일 A형 독감 확진을 받아 보건지침상 7일 자가격리가 필요합니다. 부모 외 돌봄 인력이 없으므로 격리 기간 동안 식사, 투약, 원격수업 관리를 위해 가족돌봄휴가 4일을 신청합니다.
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신청서 돌봄사유 예시4
맞벌이 자녀 부부의 만 18개월 손녀가 2025년 6월 17일 RSV 바이러스성 폐렴으로 입원 후 가정 치료 중에 있습니다. 자녀 부부 모두 교대근무로 돌봄 공백이 발생해, 조부모인 제가 식사, 투약, 야간 간호를 지원하고자 가족돌봄휴가 2일을 신청합니다.
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