가족돌봄휴가신청서양식1 가족돌봄휴가 유급 무급 신청서 양식 가족돌봄휴가 유급 무급이 헷갈리셨나요? 정부 지침과 실제 기업 사례를 교차 비교해, 가족돌봄휴가 유급 무급 여부를 한눈에 정리하고 신청서 양식까지 제공합니다. 지금부터 3분정도의 투자로 가족돌봄휴가 유급 무급 규정과 작성 팁을 모두 챙길 수 있으니, 끝까지 읽어 보세요! 가족돌봄휴가란?가족이 아프거나 돌봄이 급할 경우 근로자가 연 10일까지 쉬며 돌볼 수 있는 법적 권리가족돌봄휴가는 근로자가 부모‧조부모‧배우자‧배우자의 부모‧자녀‧손자녀 등 직계가족이 질병‧사고‧노령으로 긴급한 돌봄이 필요하거나, 자녀 양육이 급히 요구될 때 회사에 신청해 연 10일(재난 시 최대 20일)까지 쉴 수 있도록 보장한 법정 무급휴가입니다. 남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률에 근거해서 사용자는 원칙적으로 신청을 .. 2025. 6. 22. 이전 1 다음
